Структура и органы управления образовательной организацией

 

Информация о структурных подразделениях:

 

Структурных подразделений в МАДОУ д/с № 7 — нет

 

Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единогласия и коллегиальности.

Работу органов управления МАДОУ регулируют:

Автор подписи: Сенина Оксана Михайловна
Должность: Заведующий
Дата и время:2021/09/21 15:45:29 +03’00’
Организация: МАДОУ д/с № 7
Сертификат: 0DF48CD35A0AA4B1F48BDF1D8FABAB6D7F9CF059

Положение об Общем собрании трудового коллектива

Автор подписи: Сенина Оксана Михайловна
Должность: Заведующий
Дата и время:2021/09/21 16:03:03 +03’00’
Организация: МАДОУ д/с № 7
Сертификат: 0DF48CD35A0AA4B1F48BDF1D8FABAB6D7F9CF059

Положение о наблюдательном совете

Автор подписи: Сенина Оксана Михайловна
Должность: Заведующий
Дата и время:2021/09/21 15:46:17 +03’00’
Организация: МАДОУ д/с № 7
Сертификат: 0DF48CD35A0AA4B1F48BDF1D8FABAB6D7F9CF059

Положение о Педагогическом совете

Коллегиальными органами управления МАДОУ являются:

  • Единоличным исполнительным органом МАДОУ является ЗАВЕДУЮЩИЙ, который осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ;
  • Наблюдательный совет;
  • Общее собрание работников МАДОУ;
  • Педагогический совет.

К компетенции заведующего МАДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ.

Заведующий МАДОУ без доверенности действует от имени МАДОУ, в том числе представляет интересы МАДОУ и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету МАДОУ для утверждения, утверждает штатное расписание МАДОУ, план его финансово–хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность МАДОУ внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МАДОУ.

Одним из органов управления  МАДОУ является наблюдательный совет (далее – Совет). Персональный состав Совета, кроме представителей работников МАДОУ, определяется постановлением Администрации г.Таганрога. Представители работников МАДОУ в состав Совета  назначается приказом заведующего МАДОУ.

В компетенцию Совета входит рассматривать:

  • предложения Гор УО или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав автономного учреждения;
  • предложения Гор УО или заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
  • предложения Гор УО или заведующего МАДОУ о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;
  • предложения Гор УО или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве оперативного управления;
  • предложения Гор УО или заведующего МАДОУ об участии автономного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный  капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
  • по представлению заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного учреждения;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых заведующий МАДОУ может открыть банковский счет;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Общее собрание  (конференция) работников МАДОУ (далее по тексту – Общее собрание работников) — коллегиальный орган управления МАДОУ.

Общее собрание работников создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности.

Организация деятельности общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании (конференции) работников МАДОУ

К компетенции Общего собрания  работников МАДОУ относится:

− участие в разработке и принятии коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

− принятие иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ, предусмотренных настоящим Уставом;

— разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией МАДОУ;

— контроль за работой медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МАДОУ;

— контроль за выполнением Устава МАДОУ, внесение предложений по устранению нарушений Устава.

Педагогический совет МАДОУ Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МАДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом МАДОУ, Положение о педагогическом совете.

В состав Педагогического совета входят: заведующий МАДОУ, его заместители, педагогические работники, находящиеся в штате МАДОУ.

К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:
— Внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности МАДОУ, включая предложения по перспективе (стратегии) развития МАДОУ.
— Разработка и принятие программы развития, основной образовательной программы дошкольного образования МАДОУ (адаптированной), дополнительных общеразвивающих программ и других документов регулирующих образовательную деятельность МАДОУ.
— Обсуждение и выбор оптимальных программ, образовательных, педагогических технологий, методик обучения.
— Рассмотрение вопросов, касающихся содержания образования.
— Обсуждение и принятие годового плана работы МАДОУ на учебный год, документов по образовательной деятельности.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МАДОУ и при принятии локальных нормативных актов МАДОУ, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в МАДОУ:
— создается совет родителей (законных представителей) воспитанников;
— действуют профессиональные союзы работников МАДОУ (представительные органы работников).
В своей деятельности совет родителей руководствуется Положением о совете родителей.
В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МАДОУ создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Автор подписи: Сенина Оксана Михайловна
Должность: Заведующий
Дата и время:2021/09/21 15:44:41 +03’00’
Организация: МАДОУ д/с № 7
Сертификат: 0DF48CD35A0AA4B1F48BDF1D8FABAB6D7F9CF059

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять